5 つの『クリエイティブディレクター』の採用面接 質問例 ＆ 回答例

有能なクリエイティブディレクターは独創的なソリューションを展開しながら、リーダーシップを発揮し、適切に業務を分担します。候補者は、創造性のあるユニークな発想ができるよう、積極的にチームに働きかけ、抽象的なアイデアをチームで展開しながら作業に着手し、求められた結果を出せる人が理想です。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 制作スタッフと共同作業ができる
• 予算方針と顧客のニーズに従える
• 納期を管理できる

ディレクターとして、上司、顧客、協力会社からプロジェクトの承認を得る必要があります。想像力をかきたてる効果的なプレゼンテーションでアイデアを伝えます。聴衆のサイズに関わらず、人前で話したりメッセージを発信することに抵抗がない人物かどうか見極めましょう。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• プレゼンテーションや人前で話すことが得意である
• クリエイティブなアイデアを効果的に伝え、賛成を得ることができる
• 経営幹部や顧客など、さまざまな人とコミュニケーションできる

クリエイティブディレクターは、外部からの協力を得てチームを率いることが求められます。会社の目標達成に向けたソリューションを展開できるように、効果的にコミュニケーションを取れる人材が求められます。リーダーとして外部の人材をどう活用できるか見極めましょう。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 効果的なコミュニケーションができる
• 外注費の管理
• 費用対効果の高い外部のリソースを活用できる

クリエイティブディレクターは、人材、予算、プロジェクトを効率よく管理し、効果的でユニークなアイデアを展開できることが求められます。アートディレクター、ライター、アーティストのチームをまとめ、会社や顧客の具体的なニーズに対して、効果的でクリエイティブな答えを導き出す必要があります。この回答では、候補者の熱意やこの仕事で最も重視しているもの、社内での役割をどのようにとらえているかが分かります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 専門的スキル、リーダーシップ、財政管理
• 費用対効果が高くクリエイティブなソリューションを提供できる
• 経営陣と自信を持って交渉できる

コンピューターデザインプログラムやプロジェクト管理ソフトウェアが使えると、デザイン部門や広告部門との共同作業に役立ちます。制作チームから、技術的な問題に対するサポートを求められる場合、プログラムを幅広く使えるディレクターは大変頼れる存在です。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• グラフィックデザインプログラムや管理プログラムの使用経験とレベル
• さまざまなプラットフォームやオンラインでのコミュニケーションスキル
• 新しいテクノロジーソリューションを学び、導入する意欲