5 つの『プロジェクトエンジニア』の採用面接 質問例 ＆ 回答例

回答では、この職務への知識とリーダーシップについて話す必要があります。この職務の最も重要な要素である、チームワークや責任感にも触れましょう。応用エンジニアリングに関するスキル、顧客やチームとのコミュニケーションも大切な要素です。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 日々の業務を説明できる
• 求められるスキルの理解
• 論理的思考と問題解決能力

この質問に対する各候補者の回答は似通ったものになるでしょう。個性でなく、計画の過程に関した知識を問う質問だからです。目標設定から予算を決めるまでの手順を説明することが求められます。リスクを軽減する計画など、細かいものも含まれます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 計画の手順を説明できる
• 計画を細かく立てる知識
• プロセス全体と手順の相互作用に関する知識

エンジニアリングの知識だけを求めるエンジニアは、プロジェクトエンジニアに必要なスキルを習得できません。チームの一員としては活躍できますが、その他の知識やリーダーシップを備えていないでしょう。この質問により、包括的な知識を備えていない候補者を見抜くことができます。回答では、プロジェクト管理に必要な4つの要素を答えることが求められます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 土木工学の知識と実務経験
• 環境規制や職場の安全規程に関する知識
• エンジニアリングのプロジェクト管理方法の理解

この質問に対する回答は、候補者によって異なります。自己分析スキルと知識を会社に応用できる能力が示される回答が望ましいでしょう。候補者は、会社に関する知識と、具体的にどのようなスキルが役立つかを説明する必要があります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 個人の経験を活かせる
• 会社に関する知識
• 職業倫理と習慣を説明できる

この質問により、候補者がこの仕事で何を期待しているかが分かります。スキルを効果的に活用して課題を乗り越えることを議論することで、この役職に適しているかを判断するヒントになります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 誠実な自己評価
• 成長したい部分を他者に説明できる
• 学習スタイル