7 つの『プログラマー』の採用面接 質問例 ＆ 回答例

この質問で、候補者のプログラミングに対する興味がよく分かります。若い時にプログラミング言語の勉強を始めた人は一般的に、JavaScript のようなインタラクティブな Web サイトの作成に使う言語を知っています。Java や C++ のような言語を勉強した人は、大学に行くまでプログラミングにはあまり興味がなかった可能性があります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• プログラミング経験
• 習得しているプログラミング言語の種類
• 候補者のプログラミングに対する熱意

この質問の答えによって、候補者の性格や、既存の開発チームに合うかどうかを知ることができます。例えば他の社員が苦手とするタスクを、進んで引き受けてくれるようなメンバーとなってくれるかもしれません。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• プログラミングに対する興味
• プログラミングで最も興味のある点
• 候補者にもっとも適した役割

コンピュータプログラマーが自身の弱みを隠そうとするのは自然なことです。しかし採用する側としては、候補者の弱みと強みを把握しておく必要があります。この質問への答え方で、候補者の性格だけでなく、彼らがどういったプロジェクトを苦痛に感じるか知ることができます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 候補者の強みと弱み
• 楽しいと感じるプログラミングの種類
• 候補者に適したプロジェクト

どのプログラマーにも、好んでよく使う言語があります。採用する側としては、プログラマーの好きな言語で仕事をさせてあげることができれば、高い生産性が期待できるだけでなく、社員の満足度も上がります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 候補者の好きなプログラミング言語
• 採用企業で使っている言語を好きかどうか
• 楽しく取り組めるプロジェクトの種類

候補者が好きなプロジェクトを知ることで、彼らが仕事のどんな側面に楽しみを見出すかが分かります。複雑な問題解決に必要なクリエイティブなアイデアを出すのが好きなタイプかもしれませんし、繰り返しの多いコードに没頭して喜びを感じるタイプかもしれません。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 論理的な考え方ができるか
• 社風に合った人材か
• 未知の問題にどう対応するか

新しいプログラミング言語が次々と登場しています。候補者が最近学習した言語を知ることで、彼らが新しい言語を追うことに興味を持っているかが分かります。プログラマーの中には、C++ や Python のようなすでに確立された言語しか知らない人もいるでしょう。最新の言語に敏感な冒険心のあるプログラマーなら、Julia や Rust、Swift といった言語を使えるかもしれません。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 知っているプログラミング言語の数
• 新言語の情報に敏感かどうか
• 新しいプログラミング言語に対する熱意

候補者が会社にもたらしてくれる利点について理解する必要があります。この質問では、社員の候補である候補者が自己アピールをし、会社で働く姿をどのようにイメージしているか説明する機会を与えることができます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• チームにマッチする人材か
• どのスキルを会社で活かせるか
• 性格が社風に合うか