5 つの『デジタルマーケティングマネージャー』の採用面接 質問例 ＆ 回答例

オンラインのデジタルマーケティングは、オフラインマーケティングよりもより高い確率で見込み客を獲得することができます。デジタルマーケティングを活用することでより具体性のあるデータが入手可能になり、マーケティング戦略を最適化することにもつながります。デジタルマーケティングマネージャーは、Web サイト上には多様で幅広いオーディエンスが存在し、データに基づいて特定のターゲット層に絞ったマーケティングができることを理解しています。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• オンラインマーケティングに関する幅広い知識
• データの具体的な活用方法
• 実施したマーケティングキャンペーンの例

モバイル端末の導入で、ブラウザの画面サイズが変化しました。既存ユーザーや潜在ユーザーが使用している端末に合わせてレイアウトが自動的に調整されるレスポンシブ Web デザインでは、専用のコードを使う必要があることを理解しているのが良い候補者です。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• コードについて説明できる
• 自信を持って説明している
• デザインと開発のスキル

経験豊富なデジタルマーケティングマネージャーであれば、オンラインマーケティングが果たす役割を正しく説明できます。この質問では、候補者にどの程度の知識と理解があるか分かります。検索エンジン最適化やクリック課金広告など、オンラインマーケティングのサービスツールを挙げることができるでしょう。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 具体的なオンラインマーケティングツールを使って説明できる
• 新しいツールの使い方を学ぶ意欲
• 多岐にわたるデジタルマーケティングの知識や経験

Facebook や Web サイトから、Google ディスプレイネットワーク経由で広告を閲覧したユーザーにターゲット広告を表示するリマーケティング戦略の知識があり、主要な戦略について述べられるのが良い候補者でしょう。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• リマーケティングの手法に詳しい
• 手法について詳しく説明できる
• さまざまなツールの使用経験

Web サイトデザイン、コンテンツマーケティング、検索エンジン最適化などは相乗効果があります。経験豊富な候補者は、サービスを組み合わせて具体的な戦略を練ることができるでしょう。オンラインマーケティングの手法に関する知識があり、管理できているかが分かります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 採用企業と同規模の会社で働いた経験
• サービスの相乗効果を説明できる
• 管理能力がある