5 つの『医師』の採用面接 質問例 ＆ 回答例

医師はプレッシャーと隣り合わせの職業です。多くの場面で、患者に大きな影響が及ぶ決断を素早く下さなければなりません。能力に自信を持ち、プレッシャーのかかる状況でも動じないことも重要です。ストレスに前向きに対処できるような人物が望ましいでしょう。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• ストレスの具体的な対処法
• 冷静で、ペースを維持できる
• 素早く、正しい判断ができる

多くの医療機関は、必要な専門スキルと、患者に精神的に寄り添える人格を兼ね備えた医師を求めています。この質問では、候補者が医学を志した理由や当時の気持ちを聞くことができます。医師は、患者とのコミュニケーションに多くの時間を使います。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 報酬の高さ以外にも医師を志した理由があるか
• 患者への接し方が推察できるエピソード
• 精神力の高さが伺える長期的目標

即戦力としてすぐに現場で活躍できる実務経験と専門能力を持った医師を探しているケースが多いでしょう。候補者は、これまでに受けた専門的な研修と、学んだスキルが採用される医療の現場でどう活かせるかを答えられる必要があります。ここでは、既存チームで役に立ちそうな性格や資質について答えても構いません。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 学問的なスキルを補完する資質
• 求める職責に合う専門研修を受講している
• 教育機関での実績

この質問では、候補者が患者の話にしっかりと耳を傾け、問題を理解しようとしているかを見極めます。問題を見極めて正しい診断を行うために、患者の意見を聞くことが重要です。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 問診に基づく診断
• 医療情報を関連付けて伝えられる
• 精神的なサポートを提供できる

この質問では、プレッシャーのかかる状況で、素早く、正しく、効果的に対応できるかが確認できます。変化に素早く対応できる能力は、どこの医療の現場でも不可欠でしょう。候補者が患者を丁寧に診察し、救急に対しても適切に対応できるかどうかを見極めます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 素早く他の仕事に取りかかることができる
• 診察中の患者に適切な処置ができる
• 急患について最善の処置を考える