7 つの『グラフィックデザイナー』の採用面接 質問例 ＆ 回答例

グラフィックデザイナーは、独自の方法で独創性をデザインに取り込んで、顧客を満足させる製品に仕上げます。候補者がどのようにアイデアを生み、デザイン上の問題を解決して最終成果物を作成するかを知ることで、思慮深く綿密で、厳しい納期に対応できるかどうかを見極めることができます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 細かい配慮ができる
• 計画に集中できる
• 時間管理スキル

デザインを批判され、特にその批判に納得できない場合にどのように受け止めるかによって、候補者が批判を受け入れ、自分の作品を新しい視点で見直すことができるかが分かります。またフィードバックを参考にして、プロジェクトのレベルを上げることができるかどうかも明らかになるでしょう。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 人の意見に耳を傾けられる
• フィードバックを尊重できる
• 順応性がある

有能なグラフィックデザイナーは、他のデザイナーや顧客だけでなく、ライター、マーケティング担当者、開発者、プロジェクトマネージャーなどと協力して作業できます。この質問では、候補者がさまざまな人と円滑に共同作業を行って最終製品を作り上げることができるかどうかが分かります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 協調性がある
• 共同作業ができる
• 妥協できる

優れたグラフィックデザインは、意図を効果的に伝え、顧客層を惹きつけて、行動につながるモチベーションを与えます。この質問では、候補者がデザインの成功を判断する指標と、そのデータを用いて作品をどのように向上させるかを知ることができます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• データに基づいてデザインを調整する
• 投資利益率を高める意欲がある
• これまでに用いた具体的な指標

グラフィックデザイン業界は絶えず変化しているため、注目される新しいデザインを生み出し続けるには、最新のトレンドを常に把握しておく必要があるでしょう。この質問では、候補者にデザイナーとしての気質とグラフィックデザインに対して情熱を持ち、会社の戦力となれるかどうかが分かります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 最先端のスタイルのトレンドについての豊富な知識
• 継続的に学ぶ
• グラフィックデザインコミュニティへの参加

色は、ストーリーや感情を伝え、確かなブランドアイデンティティを確立するのに有効な手段です。この質問では、候補者のグラフィックデザインに関する基本的な知識が分かります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 色彩理論についての深い知識
• デザインにおける色の役割を理解している
• ビジュアルでのコミュニケーション力

候補者の作品について尋ねることで、その芸術スタイルと技能を知ることができます。最も自信のある作品について尋ねることで、その人の満足感を理解することができます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 作品へのプライド
• デザイン作品について説明できる
• デザインスキルへの自信