7 つの『フロントエンドエンジニア』の採用面接 質問例 ＆ 回答例

エンジニアは、設計をする時に使いやすさとアクセスの良さを理解していなければなりません。この質問で、業界標準の知識を確認できます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 利便性やアクセスの良さを考え、実装した経験
• ユーザーがアクセスしやすいサイトを作成する意欲
• 過去のプロジェクトにおける UX やアクセシビリティの実装方法

エンジニアはサイト作成に HTML5 を使って、開発にかかる時間を削減し、製品を向上させます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• HTML5 の知識
• HTML5 をどう使ったか分かりやすく説明できる
• 機能のクリエイティブな使い方

エンジニアには前任者が作成したコードを使い、チームで協力して作業をすることが求められます。この質問により、候補者が他の人に理解しやすいサイトやアプリケーションを構築できるか分かります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• コード整理やコメントの経験
• コードのコメントが必要な理由を理解している
• チームで作業する意欲

この質問で、CSS に関する候補者の理解度を確認しましょう。CSS に関する高度な知識を測るのによい質問です。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• CSS の float を定義できる
• この要素をコードに使った実例
• 技術的なコンセプトを技術的な知識を持たない人にも説明できる

アプリケーションがレンダリングに対応するために、アプリケーションや Web ページにブラウザ固有の対応を行う必要があります。エンジニアはこのプロセスに精通していることが求められます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• ブラウザ固有の対応策の例
• レンダリングの理解
• ブラウザ固有のトラブルシューティング方法

フロントエンド開発では技術や標準が常に変化します。学び続ける候補者は、開発プロセスやユーザーの体験を改善する新しい方法を見つけることができるでしょう。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 読んでいる雑誌
• オープンソースや個人のプロジェクトに取り組んでいる
• ワークショップやオンライン講座を継続的に受講している

この質問により、候補者の好みを知ることができます。Web サイトのプロジェクトだけに携わりたい人もいれば、Web アプリケーションチームに関わりたいと思う人もいるでしょう。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 好きな開発のタイプ
• 特定のプロジェクトに対する熱意
• フロントエンド開発プロジェクトの実例