7 つの『ネットワークエンジニア』の採用面接 質問例 ＆ 回答例

テクノロジー業界は急速に進歩していて、新しいネットワークソリューションを使えばインフラストラクチャが大幅に強化されることがあります。ネットワークエンジニアには、最先端のテクノロジーについて学び続ける意欲が必要です。候補者の回答で注目するのは、具体的な情報源そのものよりも、候補者が最新情報を把握していること自体です。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 学習への熱意
• そのリソースを選んだ理由
• 最新トレンドを追う意欲

チームや部門間の枠を越えた連携は、ビジネス界で一般的なトレンドです。利用可能なネットワークリソースが、組織のソフトウェア開発やその他のプロジェクトに大きく影響する可能性があります。コミュニケーション能力があり、多人数で仕事ができることに確信が持てる回答をしている候補者が理想的です。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 優れたコミュニケーションスキル
• 調整能力
• 他のチームと連携して働いた経験

データ損失が起きると、システムが停止したり、生産性が低下したりする可能性があります。これはよくあるリスクなので、ネットワークエンジニアは対策を練っておく必要があります。使っている安全対策の種類と、それを選んだ理由を詳しく説明しているのが望ましい回答です。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 選択のプロセス
• データ損失のリスクの理解
• この状況に対応した経験

ネットワークエンジニアの主な仕事の1つは、採用企業のためにネットワークの青図面を作成することです。候補者はすぐに図が描けて、その構成を採用することに決めたプロセスを説明できることが求められます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 設計を正しく図示できる
• 説明が分かりやすい
• 堅実なネットワーク設計

この質問で、候補者が採用企業と同じような規模のネットワークを扱った実務経験があるかどうかが分かります。採用企業と業界が同じでなくても、また同じテクノロジーを使っていなくても構いません。同じぐらいの規模の企業につきものの課題や要件について、全般的に詳しく知っている候補者が求められます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 詳細な情報
• 同じぐらいの規模のネットワーク
• 実務経験

この質問で、候補者が複雑な問題に対処する方法が直接分かります。この問題への対処法は数え切れないほどあり、この質問では候補者がどのように問題に取り組むかを見るのが重要です。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 分析的思考力
• 堅実なプロセス
• 積極的に助けを求める態度

有能なネットワークエンジニアの採用には費用がかかるので、長期的に見て適任者を判断しましょう。企業が成長し、ビジネスの世界の変化に適応するのと歩調を合わせて、ネットワークは新しいニーズに対応できなければなりません。さまざまなスケーリング方式についての詳しい知識を示しているのが望ましい回答です。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• スケーリング方式の理解
• ネットワークスケーリングの実務経験
• 新しいスケーリング方式を習得する意欲