5 つの『臨床心理士』の採用面接 質問例 ＆ 回答例

臨床心理士は通常は1つの主要モデルに従って臨床業務にあたります。面接では、精神力動、行動、認知、生物学、異文化、進化、人間性のいずれの観点から候補者が臨床業務を行うかを確認する必要があります。グループ診療のスタッフを採用する場合は、既存のスタッフが使用していないモデルか、現在のチームに適合するモデルに精通している人材を探します。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 特定分野での経験と熱意
• すべてのモデルについての理解と認識
• 経歴、教育に加え、継続して学んでいる

この質問で、経験レベルを評価するとともに、難しいクライアントに対する候補者のアプローチ方法を知ることができます。その症例の結果、治療期間、治療と結果の相関関係について必ず確認します。候補者がありふれた症例を例に挙げた場合、複雑な精神的疾患の治療の経験がないかもしれません。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 難しい症例や複雑な症例での経験の度合い
• 症例を概念化し、アプローチを説明できる
• 成果を出すことへの取り組み

ここでは、候補者の経験と採用側の現在のニーズが一致しているかどうかを確認します。採用クリニックで不安神経症や鬱病の患者を多く診察している場合、これらの症状に詳しい人材が必要です。これに対し、精神衛生上の問題とともに身体的な問題を抱える高齢者を診察している場合、この年齢層での経験が豊富な臨床心理士を採用する必要があります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 採用者側が求める症例の経験
• 一般的な精神衛生上の問題についての幅広い理解
• 特定の年齢層での専門性

有能な臨床心理士は、質問に対する患者の答えに注意深く耳を傾け、患者の選択を査定するだけでなく、非言語的合図にも注意します。候補者が、身振り、口調、アイコンタクト、神経症性習癖などを観察できるかを評価します。患者を査定して治療する際には、こうした非言語的合図が重要です。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 非言語的合図を観察する能力
• 非言語的合図を読み取る経験
• 査定と治療に合図を実際に役立てることができる

一般に、実施したことがあるカウンセリングのタイプは臨床心理士によって異なります。候補者の中には、成人の個人療法を専門とする人や、主に子どもを治療している人がいます。夫婦療法やパートナー療法の経験があるセラピストや、グループセッションを非常に得意とするセラピストもいます。候補者の持つ知識と、採用側の診療で最も必要とされるセッションのタイプが一致していることが重要です。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 採用側で必要とされるセッションタイプの経験
• 個人療法、夫婦療法、集団療法についての理解
• 新しい分野に挑戦する意欲