5 つの『Web ライター』の採用面接 質問例 & 回答例
採用面接は行う側も受ける側も準備は万全に。Web ライターの採用面接でよく使われる質問例と回答例を解説付きで見てみましょう。
Q:
1.Web ライターとしてのスキルや学位、経歴を教えてください。
A:
Web ライターは業務でマーケティングキャンペーンに関わることが多いものです。顧客や検索エンジンを意識した書き方が分かる経験豊富なライターは貴重です。正しい文法と基本的な文章力は必須ですが、この業界では教育よりもスキルや経験が重視されます。オーガニック検索に効果的なキーワード作成や、コンテンツが常に新鮮であることと、成約率とがどう関連しているかをよく理解しているのが良い候補者です。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。
- Web コンテンツの文章作成の実務経験
- コンテンツライティングに不可欠な SEO のスキル
- 正しい文法で文章が書ける
「10年以上にわたり、Web コンテンツを作成してきました。多くの顧客から、私の入社後に成約率が急上昇したと言われました。」
Q:
2.どのようにしてターゲット層を決めますか?
A:
ターゲット層に関した情報は提供されますが、その判断を任されることもあります。どの市場に注力するかを調べる手段として、顧客層を分析し、製品やサービスを分析します。たとえば、20代の人に大人用おむつのマーケティングはしないでしょう。ターゲット層を理解するために細かい調査を行う意欲があることが重要です。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。
- ターゲット層の決定が、コンテンツには極めて重要であることを理解している
- ターゲット市場を決めるノウハウ
- 生データの分析力
「通常、製品からターゲット層を見極めていますが、修正が必要な場合には、販売状況を分析します。」
Q:
3.どのように調査を始め、信用できる情報源かを判断しますか?
A:
売上アップや情報提供に貢献し、さらに読者の関心を引くようなコンテンツライティングには、正確な調査が極めて重要です。徹底した調査は大切ですが、調査を完了して書き始めるべきタイミングを見極められる人物であるかも確認しておきましょう。また、調査に Google を使用してもよいですが、信用できる情報源を見つけることは Web ライターに不可欠なスキルです。Google を使って、検索対象とするサイトについて候補者に知識があることも確認します。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。
- 情報の信頼性を判断できる
- 書く話題を徹底的に調べる意欲
- 時間とリソースを考慮した調査
「通常は最初に Google で調べますが、政府サイトなどに絞り込んで検索するようにしています。」
Q:
4.検索エンジン最適化に関してどのようなスキルと経験を持っていますか?
A:
SEO は、ターゲット層を引き寄せる重要な手段ですが、オーガニック検索にかかるような工夫が必要です。オーガニック検索には広告表示は含まれず、Google のアルゴリズムが入力したキーワードにマッチしたサイトを表示します。SEOを通じて Web サイトを訪問したユーザーは、より長くサイトを閲覧する傾向にあります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。
- SEO に関する理解のレベル
- 検索エンジン最適化について、「オーガニック検索」という単語を使って説明できる
- SEO においてキーワードが果たす役割
「オーガニック SEO をサイトに取り入れる方法について理解しています。違和感のあるキーワードを使う必要があったとしても、それがコピーに馴染むように処理しました。」
Q:
5.コンテンツライティングで最も重要なことは何ですか?
A:
コンテンツライティングは、販売目的や読者数増加など目的にかかわらず、読者を説得させる重要な手段です。コンテンツライティングを楽しめない人にとっては、難しく無駄なことかもしれません。候補者がチャレンジを楽しむ人かどうかを見極めます。コンテンツライティングでは柔軟であることも重要です。リサーチが嫌いな人もいますが、この仕事では極めて重要です。答えを見つけ出す意欲がある人材が求められます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。
- コンテンツにおける SEO の重要性
- 読者の関心を引き、説得する過程を楽しめる
- キーワードスタッフィングではなく事実に基づいた情報を使える
「コンテンツライティングの成果は常に把握できるものではありませんが、Web サイトでの売上や読者数増加を実感するのが私の楽しみです。」
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