5 つの『情報セキュリティ担当者』の採用面接 質問例 ＆ 回答例

情報セキュリティ担当者は、会社の機密ファイルを管理します。候補者は組織で使用するサーバーやパソコン上のデータをバックアップする重要性を理解していなければなりません。データへの不正アクセスを防止するためセキュリティ対策を行い、障害復旧計画に従ってデータを守る必要があります。情報セキュリティ担当者はファイルのバックアップとセキュリティ保護に関する適切な手順に従わなければなりません。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• サーバー運用保守の経験
• データセキュリティのスキルと IT 規格についての経験
• 障害復旧手順の知識

情報システムのアップグレードや変更が必要な場合、情報セキュリティ担当者がシステム開発と実装を行います。新しいシステムに関する最新の IT 規格に従い、システムが機密情報の保管方法に準拠するよう、確認します。新規システムを設計し、システムが組織に統合されているかを評価し、セキュリティ基準に従ってデータを保管できることが求められます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• データシステムの開発と導入の実務経験
• データ保管システムやデバイスの管理・保護方法における知識
• IT 規格や法律の知識

情報セキュリティ担当者は、厳格な規程に基づいて、権限のないユーザーに従業員が不適切なデータ共有を行うのを防止します。従業員が社外に機密情報を送信する際には、ガイドラインが順守されるよう徹底し、社内の方針に従うことが情報セキュリティ担当者の責務です。社内データシステムへのアクセスを追跡し、権限のない従業員によるファイルへのアクセスや不正な共有を阻止した経験が必須です。情報セキュリティ担当者は、データ共有ポリシーを徹底させ、データ消失のリスクを低減します。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• データ共有手順や規則順守に関する知識
• 従業員に対してデータへのアクセス権を提供した経験
• アクセス追跡・監視に関連する IT スキル

情報セキュリティ担当者は、システム、ソフトウェア、ハードウェア、データ保管のデバイスの性能を評価します。使用するサービスが IT 規格や法律に準拠していなくてはなりません。情報セキュリティ担当者は、システムの効率が悪く、アップグレードによって規格に準拠できなくなった場合に、改善を提案します。改善する内容について報告書を作成し、アップデートの必要性を含め、実現の可能性を提示します。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• IT システムや新規の統合について提案した経験
• 高い分析力と調査力
• 予算制約と実現可能性調査についての理解

情報セキュリティ担当者はデータ保管システムの障害復旧計画を実施します。データ更新後、ファイルをバックアップし、データストレージメディアを外に保管する手順を確立します。データ攻撃を受けた場合や、情報が破損した場合、バックアップメディアを使用してファイルを復元します。情報セキュリティ担当者は施設が倒壊した場合にも同様の復旧計画を実施します。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 障害復旧計画を実施した経験
• 手順に従って障害復旧を実施できる
• データ保護の重要性を理解している