7 つの『Web 制作担当 (HTML)』の採用面接 質問例 ＆ 回答例

Web 開発者には、HTML が書けなくても活用できるツールがたくさんあります。この質問から、マークアップ言語の知識がなくても Web サイトを作れる WordPress や Squarespace、Weebly などのツールが使えるにも関わらず、候補者が HTML に興味を持った理由が分かります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• HTML に対する興味
• Web サイトをゼロから作ることができるか
• Web サイトビルダーについての意見

最近の Web サイトは、HTML、CSS、JavaScript で構築されることが一般的なので、優秀な Web 開発者であれば、これらの言語の経験があるでしょう。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 知っているプログラミング言語の数
• サイトを構築するために複数の言語を活用することができるか
• 採用後に研修が必要になるか

企業としては、SEO 対策の重要性を理解している HTML の専門家がいるのが理想的です。この質問では、検索エンジンの検索結果の上位に表示させるために、HTML コーダーが果たすべき SEO 対策上の役割を候補者が理解しているかどうかが分かります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• SEO の重要性を理解しているか
• 論理的思考力
• 仕事仲間との協調性

候補者の強みと弱みを把握しておくことは重要です。この質問で候補者が苦手とする仕事内容が分かります。この弱みが他のチームメンバーと働いた時にどう影響するか考えてみましょう。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 候補者の強みと弱み
• 採用するのにふさわしい人物かどうか
• 他の Web 開発者との相性

HTML5 は HTML の最新バージョンです。この質問で、候補者が Web サイト構築に使える最新機能や属性の情報を敏感にチェックしているかが分かります。また、HTML を使用したサイト構築に対する候補者の熱意も分かります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• HTML5 に詳しいかどうか
• 最近のサイト構築のトレンドに敏感かどうか
• 現在のプロジェクトに適任であるか

候補者の技術知識と論理的思考力を測るために重要な質問です。また、候補者が会社についてしっかり調査を行なってから面接に臨んでいるかも分かります。ユーザーエクスペリエンスやページレイアウトなどの機能を考慮した回答が望まれます。候補者の意見に同意する必要はありませんが、論理的な理由に基づく提案かどうかを確認しましょう。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 論理的思考力
• 既に存在するものに対して疑問を持つ力
• 候補者の美的センス

この質問では、候補者のキャリアプランを理解することができます。また、どのような挑戦を続けていきたいと思っているかも分かります。候補者のキャリアプランと会社の方向性が合っているか確認しましょう。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 候補者のキャリアプラン
• この役職をどれくらい長く続けるつもりか
• どのような研修を期待しているか