5 つの『CIO (最高情報責任者)』の採用面接 質問例 ＆ 回答例

CIO (最高情報責任者)は、セキュリティやテクノロジーに関する大幅な刷新をはかる際に、最高財務責任者と話し合うことがあります。最高財務責任者には新システムの導入によって費用を上回る利点があるかを説明する必要があります。この質問では、CIO 候補が物事をわかりやすい言葉で説明し、利点を明らかにすることができるかを見極めます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• テクノロジーや専門用語を簡潔に説明できる
• システムの利点に価値を置く
• 各種システムについての実用的な知識

今後数年間は多くの会社で IT 関連の予算増加が見込まれますが、削減されることもあります。理想的な CIO は、部門予算の予想外の削減に対処し、各プロジェクトを検討し、資金を適切に割り当てることができます。この回答では、候補者の問題解決能力が分かります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 進行中の IT プロジェクトの優先順位付け
• 予算削減に対処するときの具体的な手順
• 限られたリソースで目標を達成する能力

アジャイルプロジェクトマネジメント (APM) は、CIO 候補者が理解しておくべき重要なスタイルです。APM の概要やその手順、効果的な実施方法やタイミングについて理解している必要があります。この質問から、候補者自身の管理スタイル、論理思考力やチームでのリーダーシップ能力が分かります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• アジャイルプロジェクトマネジメントの簡潔な定義
• このプロセスでの手順
• このプロセスの効果的な実施例

最高情報責任者や IT 部門に対して社内の他部門から難しい要求が出されることがよくあります。IT 部門が会社のテクノロジー関連業務を担っていることは誰でも知っていますが、IT 部門が行なう具体的な業務を誰もが理解しているわけではありません。CIO はこうした具体的な業務や IT 部門が現在対応できる仕事の限界を把握し、理不尽な要求に対応し、可能な場合には要求に応えることが必要です。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 対人スキルと効果的なコミュニケーション
• 可能な限り困難な要求に応える能力
• 他部門に有効な問題解決策

多くの業界でテクノロジーは素早く進化しています。使用すべき最新ソフトウェアや戦略について CIO 候補が把握しているかを知る必要があります。新しい戦略の採用が適切であるかを評価する能力も求められます。この質問では、会社が最先端であり続けるために候補者が何を行うかが分かります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 新しいアイデアを IT に取り込む戦略
• IT の最新動向についての情報収集能力
• 新しい IT ソフトウェアについて学ぶ意欲