5 つの『バイオメディカルエンジニア』の採用面接 質問例 ＆ 回答例

バイオメディカルエンジニアリング (医用生体工学) は多面的な分野なので、候補者にはこの学科の修士課程、というような限定的な要件は求められていません。電子工学、ソフトウェア工学、生物学、医学など、さまざまなバックグラウンドの人たちが集まって力を合わせる職業なのです。この質問では、候補者が職務に合った幅広い知識を持っているかが分かります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 仕事に関連する学歴や経験
• 多面的な経歴
• 実習経験や実務経験

バイオメディカルエンジニアの多くが、1つか2つの特定の分野に注力しています。未経験だからといって不採用にする必要はありませんが、確認しておくべき点であることは間違いありません。経験のない人材を採用するのはリスクを伴いますが、考慮した上で優秀な人材だと判断したのであれば、うまくいく可能性もあります。前職で使用していた機器や資材について具体的に質問し、採用企業で求められる仕事にどう活かすことができるかを見極めましょう。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 少なくとも1社での勤務経験がある
• この職責で扱う分野に興味がある
• 短時間で学ぶことができ、経験者の話を聞く姿勢がある

「人工装具」の部分は、会社で候補者に担当してもらいたい実際の業務に置き換えて質問しましょう。バイオメディカルエンジニアの一般的な仕事として、義肢や人工心臓などの人工装具の製作が挙げられます。候補者が人工装具など、実際に仕事で担当することになるものを設計、製作した経験があれば、研修が不要で即戦力となってくれる可能性があります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 類似プロジェクトの経験がある
• タスクを完了するのに必要な手順を理解している
• 担当する仕事内容について詳しい知識がある

バイオメディカルエンジニアは人間と機械装置の橋渡しをする職業です。優秀なエンジニアであれば、この仕事が持つ道徳的かつ倫理的な意味を考えたことがあるはずです。企業は倫理とイノベーションの境界線を見つける必要があり、特に管理職を採用する際には、候補者の道徳観を理解しておくことが非常に重要です。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 倫理について明確に理解している
• プロとしての限界を認識している
• リスク回避や事業に与える影響を理解している

この質問では、候補者が興味のある分野や本当にやりたいと思っていることが分かります。生物工学のどの側面を重要視しているかが回答に表れてくるでしょう。大きなプロジェクトを担当するには、どちらの視点を持ったエンジニアもバランスよく混ざっているチームが理想的なこともあります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 簡潔明瞭に答えられる
• バランスの取れたスキルと知識を持っている
• 生物工学の両側面を尊重している