5 つの『植栽管理』の採用面接 質問例 ＆ 回答例

植栽管理に求める仕事の種類によって、肥料や水やり、植え付け、剪定、芝刈り、芝張り、スプリンクラーの管理などの経験がある候補者が必要になるでしょう。害虫駆除などの業務が職務に含まれている場合、そのような特殊なスキルは有利になります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 修景の知識
• 芝生の手入れをした経験
• 同様の規模で仕事をした経験

修景の仕事には、特別な工具を使用しなければならないものもあります。候補者には、安全対策についても理解していることが求められます。工具の名前を具体的に挙げることができれば、候補者の経験値も見えてきます。また、工具の使用に必要な知識やスキルについても説明できるか確認しましょう。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 特殊な工具を使った経験
• 特定のスキルについて詳しく説明できるか
• 過去に受けた研修の種類

専門的な修景では、植栽管理は植物に肥料を与えたり、景観に影響する問題を見つけるなど、手入れに関する様々な知識を備えていることが求められます。候補者には植物の生育に関する基本的な知識も必要です。チッ素、リン酸、カリが肥料の三大成分であることを説明できるか確かめましょう。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 芝生の手入れに必要な栄養を扱った経験
• 肥料の量に関する知識
• 植物の肥料に関する知識

植栽管理には技術的なスキルだけでなく、美的センスも必要です。優秀な候補者であれば、景観のデザインを作るために使われていた草や植物、花などについて話すことができるはずです。植物の購入などにも知識があり、どのような仕事が行われたか説明できることも求められます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 植物の種類を識別できるか
• 同様の景観の手入れを行なった経験
• 使われている技術を説明できるか

商業施設にある低木や大きな樹木は、育ちすぎないように最低でも年に1回は剪定を行う必要があります。植栽管理は、枝切りばさみを使って育ちすぎた枝を切る方法を知っておく必要があります。また電動式の枝切りばさみを使って、生垣や低木の剪定や刈り込みを行なった経験も求められます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 専門的な工具に関する知識
• 自信を持って回答できるか
• 剪定技術を詳細に説明できるか