5 つの『内科医』の採用面接 質問例 ＆ 回答例

この質問により、検査の手順について、医師が最新で高度な知識を持っているかを確認できます。候補者が受けた研修が最近のものであるか、ベテランの医師であるかどうかを見分けることができます。この検査は腹部を露出して行うため、候補者がどのように患者との信頼関係を築き、安心感を与えられるよう取り組んでいるかを確認できます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 検査手順に関して最新で高度な知識がある
• 患者との信頼関係を築き、手順を説明するスキル
• 患者に敬意を示すことができる

この質問で、内科医が抗生物質を処方するタイミングについて、最新の知識を持っているかを確認できます。抗生物質はウイルスには効果がないため、このケースでは処方すべきではありません。しかし、患者側が抗生物質の処方を強く求めてくる場合もあります。この質問から、患者との衝突に医師がどの程度対応できるかを見極めることができます。医師が他のスタッフのサポートを受けずに状況に対応できるか、そして患者を尊重した対応ができるかを見定めることができます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 患者の利益を第一に考え行動できる
• 衝突を解決する方法を心得ている
• 患者の懸念に思いやりを示すことができる

病院の存続は、患者の満足度によって決まります。この質問により、初診時に患者と信頼関係を築き、かかりつけ医となるために必要なテクニックや姿勢を医師が持っているかを判断できます。候補者の知識が豊富で親しみのある人物かどうか、そして採用側の価値観と合致するかを確認しましょう。また、候補者が既存のチームに馴染めるかどうかも確認します。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 患者との信頼関係をすぐに築けるような思いやりが見られる
• 多様な患者に対応するスキル
• 診察内容と手順を明確に説明する方法を心得ている

この質問から、患者への教育やアドバイスについて、内科医自身がどのような役割を担っていると考えているかが分かります。減量や禁煙などの問題に対して、時には患者を励まし、時には厳しく接するアプローチが取れるかどうかを判断します。生活習慣に関するアドバイスは患者の満足度に大きな影響を与えるため、この候補者が採用する病院の患者に合う人物かを確認します。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 患者に敬意を示しながら生活習慣の改善に取り組むスキル
• 生活習慣の選択に対応する意欲
• 生活習慣を変えるために何が患者のモチベーションとなるかを理解している

病院の規模に関わらず、患者にとって最適な治療法に関して医師同士で意見が食い違う場合があります。この質問により、この候補者が頻繁に反論するのか、あるいはチームに損害を与えずに意見の対立を解決できる人物かを判断できます。候補者の個人的な価値観、誠実さ、プロ意識を確認しましょう。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• プロ意識と敬意を持って意見の相違に対応できる
• 患者の治療を優先させる能力
• 意見の相違を個人的に解決する方法を心得ている